Maitrise des tactiques de changement
Si le modèle de Palo Alto est relativement simple à comprendre dans ses principes, son application se révèle plus difficile, en particulier dans la mise en place de la stratégie d’arrêt des tentatives de solution. Ce cycle de 5 modules a pour but de permettre d’acquérir la maîtrise des outils de l’Intervention Systémique Paradoxale
Objectifs
L’approfondissement de différentes tactiques de changement permet d’apprendre à adopter avec finesse la posture paradoxale tout en restant respectueux du client et en lui donnant les moyens d’accéder à ses propres ressources. Il devient ainsi possible de diversifier et d’enrichir les modalités d’intervention pour faire de ce remarquable modèle de résolution de problèmes un véritable art de la relation.
L’attention prêtée à la dimension interactionnelle du processus de changement permet de faire rimer intervention et collaboration, efficacité et respect, de façon à aider avec élégance le client à se construire une réalité qui lui convienne mieux.
Public concerné
Professionnels exerçant dans des contextes dans lesquels ils sont confrontés à des problèmes humains.
Par exemple :
- dans le champ médico-psycho-social : médecins, psychologues, psychothérapeutes, infirmiers, travailleurs sociaux,
- dans le champ des entreprises et des institutions : consultants, coachs, responsables RH, managers, formateurs etc.
Pré-requis
Ces modules s’adressent aux praticiens ayant déjà fait les cycles « initiation » et « pratique » de l’Ecole du Paradoxe ou une formation jugée équivalente.
Méthode
Chaque module associera des exposés théoriques illustrés par des exemples et démonstrations et accordera une large place à la mise en pratique dans des exercices.
Contenu détaillé des modules :