Cycle 3Maîtrise des tactiques de changement

 
Cinq modules indépendants de 2 journées de 7h30 heures, soit 15 heures, groupes de 12 personnes maximum.
Formatrices : Dr Irène Bouaziz et Dr Chantal Gaudin

Si le modèle de Palo Alto est relativement simple à comprendre dans ses principes, son application se révèle plus difficile, en particulier dans la mise en place de la stratégie d'arrêt des tentatives de solution.

L'approfondissement de différentes tactiques de changement permet d'apprendre à adopter avec finesse la posture paradoxale tout en restant respectueux du client et en lui donnant les moyens d'accéder à ses propres ressources.

Il devient ainsi possible de diversifier et d'enrichir les modalités d'intervention pour faire de ce remarquable modèle de résolution de problèmes un véritable art de la relation.

L'attention prêtée à la dimension interactionnelle du processus de changement permet de faire rimer intervention et collaboration, efficacité et respect, de façon à aider avec élégance le client à se construire une réalité qui lui convienne mieux.

Ces modules s'adressent aux praticiens déjà initiés au modèle de Palo Alto.
Chaque module associera des exposés théoriques illustrés par des exemples et démonstrations et accordera une large place à la mise en pratique dans des exercices.

Module: Les métaphores, outils de changement

L'univers parallèle de la métaphore n'est pas soumis aux mêmes lois que celui des faits. La métaphore permet de s'affranchir des limitations de notre esprit conscient sélectif, partiel et linéaire, pour accéder à une perception plus globale de notre nature systémique.
Les métaphores utilisées dans une démarche de changement, sont d'autant plus efficaces qu'elles viennent du client.
On apprendra à travailler avec les métaphores selon des principes en accord avec les prémisses constructivistes du modèle :
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Module: L'art du recadrage

La stratégie de changement a d'autant plus de chances d'être efficace qu'elle repose sur des interventions à deux niveaux : sur les idées (recadrages) et sur les comportements (tâches).
La principale difficulté du recadrage tient à ce qu'il nécessite d'une part de pouvoir se représenter suffisamment la vision du monde du client et d'autre part de posséder assez de souplesse pour jongler avec différentes réalités.
On apprendra à :
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Module:  Stratégie et tactiques paradoxales

La mise en place d'une stratégie paradoxale, justement parce qu'elle va à l'encontre du sens commun, nécessite une grande rigueur et un effort constant.
Ce module de deux jours permet d'acquérir une plus grande aisance dans le maniement du paradoxe en s'exerçant au passage des différentes étapes :
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Module:  Le questionnement stratégique

La maîtrise d'un questionnement efficace, permet, dans un même temps, d'accéder rapidement aux informations pertinentes et de mobiliser le système de pensée du client.
Il s'agit d'apprendre à :
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Module:  Rhétorique du changement : Communication et relation

Comment adopter une posture qui contribue à créer un contexte favorable à un changement écologique ?
En prenant en compte les implications des prémisses systémiques et constructivistes du modèle de Palo Alto et sur la base des dernières recherches en neuropsychologie sur l'empathie, seront évoquées diverses techniques de communication et leur utilisation dans le cadre de la stratégie paradoxale.

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