Cycle 1 : Initiation
Initiation
à l'Intervention Systémique Brève
Initiation
à la Thérapie Brève Systémique
Initiation
à
l'Intervention Systémique Brève
8 journées (4 fois 2 jours) de 7 h30, soit
60 heures, groupes de 12
personnes maximum.
Formatrice:
Dr Irène Bouaziz
Le
modèle d'intervention systémique et stratégique développé dans les
années 60 à Palo Alto (Thérapie Brève de Palo Alto) s'est révélé
particulièrement pertinent pour traiter de façon rapide et efficace les
problèmes humains, autant dans le domaine de la thérapie dans lequel il
a tout d'abord été appliqué, que dans celui des institutions et des
entreprises.
Cette formation s'adresse à des professionnels
intervenant dans le cadre de l'entreprise ou des institutions
(consultants, formateurs, coachs, responsables RH etc.) qui souhaitent
améliorer leur pratique de l'accompagnement du changement par
l'acquisition d'une méthode d'intervention pragmatique reposant sur un
cadre conceptuel rigoureux.
4 modules de 2 jours offrent la
possibilité d'acquérir les bases théoriques et pratiques permettant de
commencer à appliquer le modèle dans son contexte professionnel.
Le
groupe est limité à douze participants de façon à permettre un travail
personnalisé, où chacun sera suivi dans sa progression.
A chaque
étape les principes théoriques seront illustrés par des démonstrations
et mis en pratique dans des exercices basés sur des situations réelles
(études de cas, supervisions de cas apportés par les participants).
MODULE 1 :
Se familiariser avec les prémisses pour comprendre l'esprit du modèle
et pouvoir l'utiliser de façon cohérente constructivisme,
systémique et cybernétique, anthropologie de la communication.
S'initier à la grille de décodage et d'intervention : la stratégie de
résolution de problèmes
- les réducteurs de complexité : quatre méta
questions :
qui est le client de l'intervention ?quel est le problème ? quel est
l'objectif ?
quelles ont été les tentatives de solution ?
- Le principe de l'intervention : arrêter les tentatives de
solution
MODULE 2 :
Contractualiser et clientéliser dans
différents contextes
Co-construire une définition du problème
Négocier un objectif
MODULE 3 :
Identifier les tentatives de solution
Définir l'orientation stratégique
Concevoir et vendre une tâche
Consolider le changement
MODULE 4 :
Apprendre à adopter une position
compatible avec l'application du modèle :
- Etablir la relation
- Parler le langage du changement
- Questionner avec pertinence
- Explorer et utiliser la vision du monde
- Expérimenter les recadrages
- Pratiquer le langage métaphorique
Initiation à la Thérapie Brève Systémique
8 journées (4 fois 2 jours) de 7 h30,
soit 60 heures, groupes de 12 personnes maximum.
Formatrices : Dr Irène Bouaziz et Dr
Chantal Gaudin
Le modèle de Thérapie
Brève développé au Mental Research Institute de
Palo Alto dans les années soixante repose sur une vision systémique des
problèmes humains, dans laquelle les symptômes sont compris comme des
troubles de la communication. Cette conception non pathologisante
permet d'aborder les situations en se centrant le problème tel qu'il se
pose au système (individu, famille, couple), de façon pragmatique, non
normative et en respectant la vision du monde de chacun.
Cette formation s'adresse à des professionnels intervenant dans le
cadre médico-psycho-social qui souhaitent améliorer leur pratique de la
relation d'aide (médecins, psychologues, psychothérapeutes, infirmiers,
intervenants sociaux) par l'acquisition d'une méthode d'intervention
pragmatique reposant sur un cadre conceptuel rigoureux.
4 modules de 2 jours offrent la possibilité d'acquérir les
bases
théoriques et pratiques permettant de commencer à appliquer le modèle
dans son contexte professionnel.
Le groupe est
limité à douze participants de façon à permettre un travail
personnalisé, où chacun sera suivi dans sa progression.
A chaque étape les principes théoriques seront illustrés par des
démonstrations et mis en pratique dans des exercices basés sur des
situations réelles (études de cas, supervisions de cas apportés par les
participants).
MODULE 1 :
Se familiariser avec les prémisses pour comprendre l'esprit du modèle
et pouvoir l'utiliser de façon cohérente constructivisme,
systémique et cybernétique, anthropologie de la communication.
S'initier à la grille de décodage et d'intervention : la stratégie de
résolution de problèmes
- les réducteurs de complexité : quatre méta
questions :
qui est le client de l'intervention ?quel est le problème ? quel est
l'objectif ?
quelles ont été les tentatives de solution ?
- Le principe de l'intervention : arrêter les tentatives de
solution
MODULE 2 :
Contractualiser et clientéliser dans
différents contextes
Co-construire une définition du problème
Négocier un objectif
MODULE 3 :
Identifier les tentatives de solution
Définir l'orientation stratégique
Concevoir et vendre une tâche
Consolider le changement
MODULE 4 :
Apprendre à adopter une position
compatible avec l'application du modèle :
- Etablir la relation
- Parler le langage du changement
- Questionner avec pertinence
- Explorer et utiliser la vision du monde
- Expérimenter les recadrages
- Pratiquer le langage métaphorique
